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Quem ele pensa que é?
qui, 16/12/2010 - 09:43
#2
Seja incisiva!
Se ele não é teu chefe, como tu mesmo dissestes, não há pq ele delegar tarefas à vc.
Acredito que está na hora de tu conversares com teu superior e comentar tal situação. Deixe claro que você não está se negando a trabalhar, pois sim a desenvolver tarefas de outra pessoa, cuja não está comprometida tal como você.
Passe a bola adiante!
qui, 16/12/2010 - 10:19
#3
Lel,
por ele ter mais tempo de empresa que tu, não é ele quem recebe a maioria dos problemas e atividades? o que pode ocorrer é isso e dai ele divide as atividades com você, as vezes sem perceber pareçe que ele é teu chefe. Aqui onde trabalho é assim, por eu ter implantado o sistema, praticamente todos os chamados vem pra mim, e eu divido na medida do possivel com o pessoal aqui, que tem o mesmo cargo que eu, mais não considero \"chefe\" e sim é a cultura que os usuários criaram e nós acabamos trabalhando dessa forma, como eles me passam coisa para eu fazer, aqui é normal essa troca de \"coisas\" para fazer.
Espero ter ajudado.
qui, 16/12/2010 - 11:49
#4
\"por ele ter mais tempo de empresa que tu, não é ele quem recebe a maioria dos problemas e atividades? o que pode ocorrer é isso e dai ele divide as atividades com você, as vezes sem perceber pareçe que ele é teu chefe\"
não concordo porque ela falou anteriormente que ele pediu vários coisas pra ela fazer enquanto ele estava na internet fazendo compras...
qui, 16/12/2010 - 12:43
#5
Primeiro, demonstre seu descontentamento. Começe a dizer q naquele momento, não vai poder ajudar. Pergunte a ele se ele não tem como fazer, pq vc está ocupada (mesmo q precisa dar uma inventada na hora), etc. Se vc tem um pouco de intimidade com ele, comece a dar um \"gelo\" pra ele perceber q tem algo errado.
Se não der certo, vc deve falar com a pessoa q realmente é chefe de vcs e expor a situação.
Não tem nada de errado nisso, vc não estará puxando o tapete de ninguém nem fazendo fofoca, basta falar no tom certo. Explique q tem uma situação q está te deixando desconfortável e q vc gostaria de expor.
Para não parecer intriga, utilize a técnica do \"bate e assopra\". Levante pontos positivos do seu colega, fale alguma coisa boa dele...e em seguida, solte aquele \"mas...\" e diga oq está incomodando.
Minha esposa passou por situação parecida já, mas no caso dela, o colega de trabalho vivia mal-humorado no trabalho, reclamando da vida, do padre, do bispo, etc, etc. chegou um momento em q ela não aguentou mais tanto ranso e foi falar com o chefe.
qui, 16/12/2010 - 12:44
#6
Primeiro, demonstre seu descontentamento. Começe a dizer q naquele momento, não vai poder ajudar. Pergunte a ele se ele não tem como fazer, pq vc está ocupada (mesmo q precisa dar uma inventada na hora), etc. Se vc tem um pouco de intimidade com ele, comece a dar um \"gelo\" pra ele perceber q tem algo errado.
Se não der certo, vc deve falar com a pessoa q realmente é chefe de vcs e expor a situação.
Não tem nada de errado nisso, vc não estará puxando o tapete de ninguém nem fazendo fofoca, basta falar no tom certo. Explique q tem uma situação q está te deixando desconfortável e q vc gostaria de expor.
Para não parecer intriga, utilize a técnica do \"bate e assopra\". Levante pontos positivos do seu colega, fale alguma coisa boa dele...e em seguida, solte aquele \"mas...\" e diga oq está incomodando.
Minha esposa passou por situação parecida já, mas no caso dela, o colega de trabalho vivia mal-humorado no trabalho, reclamando da vida, do padre, do bispo, etc, etc. chegou um momento em q ela não aguentou mais tanto ranso e foi falar com o chefe.
qui, 16/12/2010 - 23:37
#8
Chama seu superior e mostra o serviço dele q ele deixou pra vc fazer. Ou tenta gravar esses gentis pedidos de ajuda dele.
O fato dele deixar na sua mesa não quer dizer q vc tem de fazer. Não é serviço seu, é dele.
Gente espaçosa só se esparrama se a gente dá espaço pra isso.
qua, 05/01/2011 - 16:14
#9
TÓPICO EDITADO POR NÃO ESTAR DE ACORDO COM AS REGRAS DO FÓRUM DO PF.
Acho q é baixa estima dele q transfere pra vc. Faço o seu serviço e não faça nada pra ele e nem dê bola. Fazendo assim, o reconhecimento da chefia vem com o tempo.