Vejamos.

Se não estou louca, ouvi em algum lugar que esse projeto de lei é uma ficção, mas, caso seja real, e caso fosse aprovado pelo Congresso (o que eu duvido especialmente em ano de eleição), tal aprovação certamente seria vetada pela presidência da república. O 13o. salário não beneficia apenas o indivíduo, mas todo o setor econômico em cascata e, por consequencia, beneficia o próprio governo.

Dito isto, tenho uma opinião extremamente polêmica sobre o assunto. Sou contra 13o. salário e também contra 1/3 sobre férias remuneradas. E digo porque. O empregador me paga pela minha produção, pelo meu trabalho. Por que diabos eu deveria ser paga por período no qual eu não produzo? O ano tem apenas 12 meses, não 13. Não há receita proveniente da produção de um 13o. mês. Assim como o mês tem 30 dias e não 40 para que as férias sejam pagas por esse último período. Além do funcionário não estar produzindo durante o mês das férias, ele ainda recebe mais por isso. É ilógico demais pra mim.

Para cada R$ 100,00 pagos a um funcionário, a empresa paga R$ 102,00 em encargos e obrigações trabalhistas como o 13o. e abono de férias. Por conta desse paternalismo todo, a iniciativa privada não cria mais postos de trabalho e não eleva o nível de salários. E aí temos a situação em que alguns tem salários mirrados e contam com os \"benefícios legais\" para equilibrar as contas, enquanto uma imensa parcela não tem salário algum e muito menos esses tais benefícios.

E hoje nem dá pra levantar a bandeira do \"direito do trabalhador\" ou dizer que o trabalhardor brasileiro não viveria sem esses benefícios, porque metade da força de trabalho do país está no mercado informal, onde já não existem esses benefícios. Metade dos trabalhadores do país já aprederam ou estão aprendendo na marra que dinheiro a mais no final do ano ou férias dependem do quanto o indivíduo é capaz de administrar o próprio trabalho e o próprio dinheiro ao invés de jogar essa responsabilidade para o empregador ou o governo.

N@ny,

Na verdade, sou autônoma. Não tenho empregador e também não emprego ninguém. Se trabalho, recebo. Se não trabalho, não recebo. Mas já fui assalariada por muitos anos e sei muito bem como é a situação de quem conta com o contra-cheque no final do mês.

E entendo que essa seja a sua opinião sobre o assunto. Não a condeno nem a desmereço. Apenas tenho uma opinião diferente, pautada por uma visão diferente.

É, Carla... que bom pra você que é assim, ser autônomo é uma liberdade sem fim!! Trabalhou, ganhou, a lógica mais simples que existe. Faz sentido.

Levando em conta que os assalariados pagam em torno de 4 meses de seus salários apenas para pagar tributos, eu acho que seria demais cortar abono de férias e 13o, até porque os tributos comem esses acréscimos igualmente.

Você é da opinião que \"já que eu não tenho, queria que os outros não tivessem também\"? Meio mesquinho, mas se o mundo pagasse o que a gente acha que teria direito, que a gente acha que vale nossa hora, nossa produção e sobrasse para um descanso anual... seria mesmo bom que diminuíssem os encargos das empresas, só com a supressão desses acréscimos seria uma boa economia!

Pena que não é assim que a banda toca.

Já tinha ouvido falar que isso era papo furado... mesmo assim, me admira que parta deles, que recebem 13º, 14º e 15º salário!! Deveriam cortar os excedentes, já que além da altíssima remuneração que recebem, têm, ainda, um monte de benefício, fora as malas, os dinheiros nas cuecas e os mensalões...

Além disso, a gratificação natalina, assim como 1/3 de férias, é um direito constitucionalmente previsto, eles não tem como modificar isso!!

É verdade, Carla. Lá as pessoas, inclusive as que trabalham para as empresas, ganham as horas trabalhadas em acréscimo no salário, não em folgas compensadas como já tive que aceitar em certo emprego. Aí, sim se mede trabalho por produção independentemente de ser autônomo ou não, basta ser competente e o trabalho está garantido e basta trabalhar mais para ganhar mais.

Viva a meritocracia!