Estou desesperada, preciso de Conselhos!!!

12 respostas [Último]
MMB
No PF desde: 25/12/2010

Sou nova aqui mas gostaria da opinião de vcs, tenho 29 anos e sempre quis ter um filho, e acabei de descobrir que estou gravida, só que acabei de terminar com meu ex-namorado, ele acha até que estou com outra pessoa pois faz quinze dias que não ligo para ele, fora este problema estou no periodo de experiencia da empresa onde trabalho, descobri no dia 24/12 e o meu periodo de experiencia venci dia 07/01/2010, nossa eu estou entrando em panico. Uma coisa que sempre esperei que seria maravilhosa pelo jeito vai me causar muitos problemas.:S


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Gisinha
No PF desde: 05/03/2009

Querida, não precisa dizer na empresa que está grávida... afinal, você não tem obrigação de saber que está grávida... rs...

Bem, não vou ser hipócrita, há mentirinhas necessárias para a sobrevivência. Só diga que está grávida depois que assinarem a sua carteira, e não precisa dizer de quantos meses está.

Quanto ao seu namorado, ligue pra ele e conte tudo, pois ele é o pai e merece saber da novidade.

Fique tranquila, ok?


beijos e parabéns! :)


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Si Cal
No PF desde: 06/08/2010

Que rolo tu se meteu, eu contaria para a empresa e para o ex, e começaria a preparar o enxoval.


Eu disse eu. tu nao sei oq queres fazer?


Vai te causar problemas sim, nada na vida e impune tem sua carga positiva e negativa, CONTO DE FADAS não existem querida! rsss


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Circe
No PF desde: 17/04/2010

Só vou te dizer algumas coisas:

Pra começar, tem uma súmula (244) do Tribunal Superior do Trabalho que diz que a gestante em contrato de experiência não tem direito à estabilidade. Sendo assim, eles podem te mandar embora se quiserem ao fim do contrato - partindo-se do pressuposto de que seu contrato de experiência não fale em rescisão, quando a coisa muda de figura.


E sobre o seu namorado, conte pra ele logo.


MMB
No PF desde: 25/12/2010

Obrigada pela força, bjs.


Crismat
No PF desde: 13/05/2010

Bom, eu falaria logo. Se te demitirem, tem vários trabalhos eventuais que não tem carteira assinada e você pode coseguir um sustento. O namorado, mesmo que vcs não voltem ele tem OBRIGAÇÂO de cuidar e ajudar no sustento da criança e te amparar durante a gestação. O resto... Curte e não fica nervosa porque faz mal pro bebê!! Aproveita! Porque eu não vejo a hora de ter o meu também! bjo


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precisofalar
No PF desde: 28/04/2008

Então... Acho que o que está feito, está feito. Na empresa, se vc falar, estará, no mínimo, demonstrando honestidade e, se eles forem legais, poderão ficar com vc, mesmo com este \"detalhe\". Seu namorado, como ja disseram ai acima... Pode ser ex-namorado, mas não será ex-pai jamais. Converse com ele e o coloca a par da situação.


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Biazinhax17
No PF desde: 05/11/2010

olha acho que só deve contar que esta gravida na empresa deixe assinar sua carteira pq se assinarem sua cardeira e depois descubrirem que esta gravida ele nw podem te botar para fora pois eles são obrigada a ficar com vc mais tem um porem te que ver quando forem assinar sua casrdeira se não vam pidir alguns exames de rotina que toda a impresa pede e quando o namorado fale para ele mais acho mesmo que deveria se preocupar com o seu trabalho pq querendo ou nw ele e o pai e nw tem jeito


bjuuu parabens pelo beby


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Thamires
No PF desde: 10/12/2010

Querida, você não precisa contar na empresa que está gravida. veja bem, eu isse que não PRECISA. oq ue não quer dizer que você não vá contar. deixe como está, deixe o tempo mostrar a barriguinha crecendo e tal, aí sim, se alguém perguntar você diz que sim.


Isso não é mentira, é Omitir fatos, sua vida não precisa estar no mural da empresa.


Quanto aos seu namorado (ex), conte logo, quanto mais você demorar, mais ele irá pensar que é de outro. Vá lá e diga cara a cara que ele vai ser papai.


Boa sorte e feliz ano novo.


Depois tu conta pra nós como foi.


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Marcio_2010
No PF desde: 11/11/2010

A Thamires está certa... conta logo pro ex... se não ele vai pensar que o filho não é dele!!!! Não perde tempo...


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Giseleks
No PF desde: 07/01/2010

Sinceramente, é muita canalhice da parte dela se ela não contar que está grávida. É um direito do patrão poder escolher se vai contratá-la mesmo assim ou não!!! Se ela fizer isso já vai começar com o pé esquerdo.

Se eu fosse a chefe só ia esperar a licença maternidade terminar e ia despedir ela. Portanto, seja sincera.