mana,

O fato de substituir alguém não te dá ao direito de ter o salário dele. Isto é uma questão de oportunidade, confiança e experiencia determinadas pelas empresas... e aliado a um plano de cargos e salários é claro.

O importante é vc receber o valor mínimo do cargo exercido. Algumas empresas preferem verificar por um tempo, q nao excede 6 meses, antes de confirmar a nova função com o novo salário.

Nao meta o pé pelas mãos!!!