Acho que esse termo fingir soa carregado, porém nossos comportamentos no local de trabalho devem ser sim diferentes dos da sua vida pessoal. Infelizmente, ainda mais quando existem muitas mulheres, nós somos constantemente julgados pelos nossos atos por nossos colegas de trabalho e o detalhe é que eles conhecem parte da sua vida e por tal ato te julgam como se te conhecesse muito bem.

Eu sou muito fechada para meus problemas pessoais, não divido com quase ninguém, e não seria no trabalho que faria isso. Acho que ninguém tem nada a ver se eu não tô feliz na minha casa, se eu briguei com o meu marido, posso estar mal mas tento ser a profissional que sou com/sem problemas. As vezes sou julgada no trabalho eu estando na razão, defendo meu ponto de vista, meu marido acha que não deveria de fazer isso, pois podem achar que não dou o braço a torcer, mas nisso eu não consigo mudar. Se eu sei e sinto que estou certa e mostro o meu ponto de vista e defendo ele, aceito a ouvir o que me falam, mas aquilo me machuca tanto de estarem distorcendo para o lado ruim algo que eu falei ou atitude, que eu não consigo ouvir, aceitar e abaixar a cabeça. Eu me defendo no trabalho ou em casa! Quando era criança quando aprontava e minha mãe vinha bater em mim e na minha irmã, eu sempre apanhava mais, pois muitas vezes sabia que estava sendo injustiçada por aquela surra, mas também não aceitava minha mãe me dizer algo que não fiz e aceitar para não apanhar. Eu não fujo dos meus problemas e nem da verdade, posso apanhar, sofrer por isso, mas sei que vou sofrer mais ainda se me calar.

"""o lado pessoal esta interferindo muito no profissional.

Trabalho com mais de 40 mulheres, imagina só , briga com namorados,maridos, filhos, TPM...

rsrssr

E temos que ter jogo de cintura , pois profissionais capacitados hoje em dia esta escasso."""

O problema é que há pessoas que confundem e percebe-se que vc está sendo "maternalista"... no caso de ambiente de trabalho, é isso mesmo; o trabalho e nele trabalham pessoas que são profissionais e são pagas para desempenhar determinadas funções. Na maioria das empresas há um código de conduta minimo que se espera, que dirá das multinacionais com codigo de ética bem detalhado em alguns casos. Só que o ser humano é phoda e cabe a nós como colegas de trabalho dar um "toque" para alguns espaçosos, digamos assim... e se isso não for suficiente, sempre há a figura do chefe. Agora, nao basta ser chefe, tem que saber sê-lo. Pois, por mais mais que haja falta de profissionais, isso não deveria ser um problema ;-)

Acho que é necessário dosar as coisas, não vejo problema em expor minha vida no meu ambiente de trabalho, falar de ex, de filhos, de mãe. É até saudável saber que você compartilha seus problemas, desestressar um pouco faz bem, não somos robôs.

As pessoas percebem quando você não está bem e conversar sobre isso pode ser bem satisfatório no desempenho de suas atribuições, entretanto a hora para tudo e devemos ponderar essas atitudes e não usá-las como pretextos para faltas, atrasos ou embromação. Aí o chefito não vai gostar né!

No meu trabalho por exemplo, somos 6 mulheres e 1 homem (chefe) que além de colegas de profissão são bons ouvintes, temos o nosso lado mais zen, tiramos sempre 15 minutinhos para lanchar e botar o papo em dia, falar sobre nossa família, relaxar. A gente até marca de sair de vez em quando pra desopilar um pouco.

O trabalho rende e a mente fica bacana.