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Critérios de Desempate em Concurso Público
Boa noite!
Eu estava olhando um edital de um concurso público que vai acontecer próximo a minha cidade e fiquei em dúvida quanto a legitimidade dos critérios de desempate adotados no edital. Quais sejam:
12. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
12.1. Na ocorrência de empate serão adotados os critérios abaixo, pela ordem e na sequência apresentada, obtendo melhor classificação o Candidato que:
I) Se o candidato tem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos:
a) Idade mais elevada, conforme dispõe a Lei nº. 10.471/2003, Art. 27, § U;
b) Pertencente ao serviço público Municipal de..., que possuir maior tempo de efetivo exercício no cargo, para o qual destina-se o provimento;
c) Já pertencente ao serviço público Municipal de ...;
d) Que tenha maior tempo de serviço público em geral.
II) Se o candidato é menor de 60 (sessenta) anos:
a) Pertencente ao serviço público Municipal de..., que possuir maior tempo de efetivo exercício no cargo, para o qual destina-se o provimento;
b) Já pertencente ao serviço público Municipal de...;
c) Que tenha maior tempo de serviço público em geral;
d) Maior Idade.
Uma outra dúvida é a disposição:
"Não serão fornecidas informações por telefone, acerca deste Edital".
E pode isso?
Pra mim, que não li nada sobre o assunto, adianto, cheira a falcatrua.
Desculpa...
Já pertencente ao serviço público Municipal de ..
Ana Luiza,
Os critérios de seleção no funcionalismo público em todas as esferas - municipais, estaduais e principalmente federais- muito, muito raramente são por capacidade real dos candidatos. O mais utilizado é o Q.I. (Quem Indica). Tenho amigo com duas faculdades de exatas que perdeu promoção técnica na Petrobrás por não ter carteirinha do PT. (A nova presidente da empresa Graça Foster é outro exemplo disto)
Não se preocupe em empatar/desempatar com alguem de maior idade e sim com ser preterida em favor dos de menor capacidade, idade, padrinhos etc, etc , etc
Boa Sorte
Ana eu não faço nem idéia sob isso... Desculpa...