Fotos Leonardo Rosa/Universidade Feevale

Preparando os futuros talentos da região - O projeto Jovem Profissional, desenvolvido pela Feevale desde 2007, agora é certificador do programa nacional Menor Aprendiz.

Entrar e se manter no atual mercado de trabalho exige preparação, principalmente para os jovens, que, muitas vezes, estão em busca do primeiro emprego. Segundo relatórios da Organização Internacional do Trabalho, atualmente 73,8 milhões de pessoas no mundo, com idade entre 15 e 24 anos, estão sem emprego. Entre as causas desse alto número de jovens desempregados estão as crises financeiras e, principalmente, a desqualificação profissional. Para ajudar a reverter esse número e atender à demanda de jovens em busca de emprego e qualificação na região, a Universidade Feevale criou, em 2007, o Jovem Profissional Feevale. O projeto visa preparar jovens de 14 a 21 anos que tenham concluído ou estejam cursando o ensino médio e sejam provenientes de famílias de baixa renda.

Durante 10 meses, os estudantes participam de aulas de informática, português, literatura, inglês, psicologia e economia solidária, e são preparados para todas as etapas do primeiro emprego, desde a entrevista de seleção até o dia a dia do trabalho. A partir deste ano, o Jovem Profissional Feevale passou a ser reconhecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego como um certificador do programa Menor Aprendiz. Segundo a coordenadora do projeto, Claudia Teixeira Goulart, a certificação estreitou ainda mais a relação dos estudantes com as empresas. “O Jovem Profissional tem feito um trabalho bem efetivo na capacitação desses jovens. A partir da certificação, podemos aproximar ainda mais os alunos e as empresas, entregando um jovem qualificado para atuar no mercado de trabalho”, fala.

Com a certificação do Menor Aprendiz, os participantes do projeto podem ser contratados ainda durante o curso. “Hoje temos três empresas interessadas em contratar estudantes como Menor Aprendiz. A partir da contratação, os alunos dividem a carga horária do curso entre a sala de aula e a empresa, até que, no final do curso, o jovem esteja durante quatro dias na empresa e um dia em sala de aula”, explica a coordenadora.

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